公司要评选几名优秀员工,如何才能公平公正地选出来?

**评选准备**：- 设立考评小组 ，分别涵盖生产 、质量等部门（第一小组）和营销
、财务、行政等部门（第二小组）
，确保成员具备公正性和分析能力。- 基层推荐：采用无记名投票方式，每位员工推荐本部门和非本部门的一名同事 。

公司要评选几名优秀员工 ，为了公平公正，可以通过层层筛选
，取综合评分的方式进行筛选
。公司年度优秀员工评选案例：为了弘扬我公司的企业精神，展现我公司优秀员工的风采 ，形成人人争当先进 、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围
，公司决定今后每年开展评选“十位优秀员工”的活动。

其次，评选标准应该综合考量员工在不同方面的表现 ，如工作成果、团队合作
、专业技能、创新能力等 。同时
，还应关注员工的职业态度，包括勤奋 、责任感
、积极主动等。通过全面评估 ，确保评选出的员工真正符合企业价值观和目标
。第三
，员工参与评选过程也能提高评选的公正性。

安徽六安7名无症状感染者详情是怎样的?

月13日至15日24时，安徽省共报告确诊病例5例 ，其中合肥市2例
，六安市3例；共报告无症状感染者7例（均在六安市），均在医学观察中 。现将7例无症状感染者信息通报如下：陈某某 ，女，34岁
，六安人，浙东商贸城艾米摄影和爱慕影楼老板 ，家住六安市恒大御景湾
。

首先是飞沫传播的防止
，我们知道，新冠病毒的传播方式 ，有很多种
，而主要的一种就是通过飞沫传播，当病毒感染者的飞沫飞入到空气中时 ，如果健康的人
，吸入到体内，那么则有可能引起感染。

安徽最初两例感染者并非零号病人 ，确定零号病人的难度很大
，本轮疫情潜伏的时间有2-3周，活动范围广涉及人群较多 ，流调工作量大 。

一：安徽的新冠疫情卫健委发布报告称，5月16日安徽省新增确诊病例2例
，均在六安市，无新增无症状感染者
。5月13日至16日 ，安徽省共报告确诊病例7例
，其中合肥市2例，六安市5例 ，另外共报告无症状感染者7例
，均在六安市接受医学观察，尚在医学观察的密切接触者852人。

无临床表现：这类病人通常不会出现如发热、咳嗽 、乏力等新冠肺炎的典型症状 ，对于自身往往没有任何的损害
，也不需要特殊的治疗 。隐性传染风险：尽管无症状感染者没有临床症状，但他们仍然有可能成为传染源 ，将病毒传播给其他人
。因此
，一旦发现这类人群，需要给予严格的隔离措施。

我的照片未经我的同意就被用来做广告,我该怎么办

照片未经同意被用来做广告 ，侵犯了肖像权 。可以向法院起诉
。《中华人民共和国民法通则》第一百条规定：公民享有肖像权，未经本人同意
，不得以营利为目的使用公民的肖像。

照片未经同意被用来做广告，侵犯了肖像权 。可以向法院起诉。根据《中华人民共和国民法通则》中规定：第一百条：公民享有肖像权 ，未经本人同意
，不得以营利为目的使用公民的肖像
。

未经本人同意影楼将个人照片拿去宣传侵犯了个人肖像权，可以与影楼协商下架照片 ，协商未果可以提起诉讼
，用法律手段维权。下面介绍一下肖像权：肖像权 肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利 。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像
。

未经本人同意 ，私自用照片做广告宣传侵犯了肖像权。人民法院可以根据侵权人的过错程度
、侵权行为的具体情节、后果和影响确定其赔偿责任 。法律分析侵害肖像权的责任方式主要是民事责任方式
。该民事责任方式包括停止侵害 、消除影响
、赔礼道歉、赔偿损失。

未经本人同意使用其肖像表明侵权人对他人肖像人格利益的不尊重
，其行为破坏了他人肖像的个人专有性和完整性，应当受到制裁 。 如果经过本人同意而使用其肖像 ，就不构成侵犯肖像权的行为
。网友询问：未经本人同意
，将本人的照片印在广告牌上，构成侵权吗？江苏鼎一律师事务所徐雷律师解属于侵犯肖像权。

六安百万人口核酸检测结果出来了,如何评价这次六安的应急速度?

1 、六安市这次采用紧急救援 ，六安市几百万人的人口的核酸检测结果已经出来了，这中间的高效率
，是许多医护人员的共同努力的结果，感谢你们 ，在最危险的时候冲锋陷阵
，保护你的安全 。

2
、所以为了，控制疫情的传染 ，做到精准管控
，所以，六安开展了一次大规模的核酸检测涉及人数 ，达到百万人口
。好在检测结果非常理想。除了已公布的人员之外
，并没有出现其他检测阳性的人员 。

3、这个工作量非常大，都是那些工作者日以继夜的为我们的安全操心 ，我们应该感谢那些工作者
，正是因为有了他们的付出，我们的生命安全才得以保障。也通过本次全员核酸检测 ，既能彻底检测出六安市现存核酸患者，也能稳定人心
，彻底让大家安心 、放心！不仅让六安市居民安心，也能让全国各地的同胞对六安县放心
。